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本文目录

1. 说明汉代和唐选官制官的异同
2. 春秋战国秦汉武帝隋朝时期的选官制度
3. 唐朝选官制怎么处理

[One]、说明汉代和唐选官制官的异同

汉代和唐选官制官的相同点：都是古代人才选拔考试的制度。汉朝为推举制，唐朝为科举制。不同点：就推举制而言，推荐者若出于公心，举贤不避亲，也能选拔到优秀的人才，但它容易使推举人与被推举人之间结成特殊的施恩、报恩关系。就科举制而言，普通士人原则上皆可参加考试，扩大了统治基础，但若考试内容不恰当，也不能反映出真才实学。相关延伸;古代选官制度经历三个阶段：世官制、察举制、科举制。魏晋南北朝时期实行九品中正制。科举制含义：科举制度，是中国古代读书人参加人才选拔考试的制度。它是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度。由于采用分科取士的办法，所以叫做科举。科举制从隋代开始实行，到清光绪三十一年（1905年）举行最后一科进士考试为止，经历了1298年。1905年9月2日，清政府废除科举制度。隋朝建立、唐朝完善并为后代沿用的选拔官吏的制度。魏晋实行九品中正制，高门士族拥有政治特权，世代垄晰高官显位。南北朝时士族门阀已日趋腐朽。隋朝废除了九品中正制，采取科举取士的办法，隋初规定原有的秀才、明经两科，由州县学送生徒到中央参加考试。隋炀帝时又置进士科，科举制逐渐形成。唐朝前期，科举制进一步得到完善和发展。

[Two]、春秋战国秦汉武帝隋朝时期的选官制度

〖One〗、隋朝选官制度比较复杂，因为属于承上启下的时代，在隋朝既有向魏晋南北朝的举荐制度，也有开科取士制度。

〖Two〗、为了加强中央集权，隋炀帝时期开创科举制，从此科举考试历行一千三百多年，直至清末才被废除。科举制度在我国古代历史中扮演一个非常重要的角色，为历朝选举大批人才。

[Three]、唐朝选官制怎么处理

唐朝吏部选官在科举考试的基础上，重视被选者的仪表气质和语言表达、书法、文字表达等方面的能力；这反映了当时国家和社会对官员基本素质的要求很高；有利于巩固和完善封建专制主义中央集权制。但选官标准中没有关于人的品德方面的要求，应该是其不足的方面。

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