宋朝绩效考核

网络 2024-06-25 20:00:08 -
宋朝绩效考核

其实宋朝绩效考核的问题并不复杂,但是又很多的朋友都不太了解采购绩效评估的目的是什么,因此呢,今天小编就来为大家分享宋朝绩效考核的一些知识,希望可以帮助到大家,下面我们一块儿来看看这个问题的分析吧!

本文目录

  1. 采购绩效评估的目的是什么
  2. 夜绩麻什么意思

[One]、采购绩效评估的目的是什么

[One]、首先要思考绩效的目的是什么。很多时间我们在工作中,发现周围的企业都在谈绩效,感觉我们自己不谈绩效,就落伍了,跟不上发展。其实,在我国秦汉时期,就有对官员的绩效考核。到了宋代已经将农业发展和税收财富作为考核内容。有些地方将将官员辖区内的酒、盐和茶也作为考核内容,这种考核既能够量化也方便统计,在考核过程中操作简便、便于排名。

[Two]、究其根源,绩效考核和评估的目的,就是衡量事情是否做好的一把尺子,是否达到了预先设定的目标。对未达到目标的事和人,分析原因,提出改进措施。

[Three]、对于采购工作绩效评估,我们先要确定采购工作的目标是什么?

〖Three〗、采购供应期是否符合要求,不影响进度

〖Four〗、付款方式及验收标准达到预定的要求。

〖Five〗、供应商配合及合作是否持续长久,出现问题能否及时维修。

以上因素都将是我们设定绩效的根据,也是考核采购工作完成好与坏的标准尺度。

[Two]、夜绩麻什么意思

意思是夜晚的绩效成绩非常的麻木

END,本文到此结束,如果可以帮助到大家,还望关注本站哦!

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