大家好，今天小编来为大家解答唐朝科举士族这个问题，为什么唐朝会士族衰落，庶族兴起对人才选拔有什么影响很多人还不知道，现在让我们一块儿来看看吧！
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〖One〗、科举制的创立，是中央集权的需要，是选士制发展的结果。隋朝统一中国以后，为了加强中央集权、巩固统一，在政治、经济、文化等方面进行了一系列的改革，而首先着手的就是官制和与官制密切相关的选士制度的改革。因为：第一，要加强中央集权，必须把选用人才的大权集中在中央政府手里；第二，要巩固统治，必须最大限度地网罗和笼络知识分子，为他们提供参政的机会；第三，全国统一，封建官僚机器日益完备，必须选拔大量的适应封建统治需要的人才来充任各级吏员。这样，被地方官员操纵的察举制和被士族所操纵的九品中正制显然不能适应时代的要求。隋文帝正式废“九品中正制”。至隋炀帝大业二年（606年）始置进士科，一般认为，进士科的设置，标志着科举制的创立。到唐代，科举逐渐成为定制，宋、元、明、清，历代相袭，在中国历史上推行1300年之久。
〖Two〗、科举制度在隋唐成熟与完善后,对其后的数百年，为中国历代的统治阶层培养、奉献了一大批官僚和士大夫，丰富并完善了封建社会的统治，使其最终达到繁荣的顶锋；
〖Three〗、在其后的几百年中，由于封建制度的不断衰落，清朝的统治在国内外各种力量的撞击下，风雨飘摇，逐步走向覆灭。科举制度此时也已经无法被改革、突破从而与封建制度一起走向了灭亡的命运。
〖One〗、先回答第一个问题，唐朝士族衰落，庶族兴起的主要原因是唐朝沿用了隋朝的科举制度。
〖Two〗、在隋朝之前，选用人才的制度是察举制和荫庇制。察举是乡里士绅选取有名望，社会地位高的人报给上面。而掌控着这些名额的显然是当时的士族。而荫庇制度就更加简单粗暴了。根据父辈的官职和任职年限，可以直接推荐自家子弟到朝中做官，父辈的官越大，可推荐的子侄就越多。
〖Three〗、一直到了隋朝，这种情况才发生了改变。隋文帝杨坚首创科举取士，考的是治国策略，行政方针。虽然考上科举的大部分仍然是士族子弟，但平民庶族总算是有了进身的途径。
〖Four〗、但这一政策显然损害了士族们的利益，隋朝末年，关陇士族纷纷举事，最终，李唐王朝得到了天下。出身士族的太宗李世民对士族的强大影响深有体会，他也更加忌惮这一情况。于是在唐朝初年，便大力推行科举制度，扶持庶族，所以才会造成唐朝士族衰落，庶族兴起。
〖Five〗、这一举措对后世产生了深远的影响。
〖Six〗、唐朝能如此兴盛，和科举制度不无关系。科举制度在当时最大程度的避免了士族把持朝政，自魏晋以来，庞大的士族体系逐渐衰落，人才不拘于出身贵贱，都能为朝廷所用。
〖Seven〗、且科举制度给了寒门庶族进身的机会，一方面起到了安抚民众的作用。另一方面也激起了普通民众学习文化知识，治国韬略的热情。科举制度一直延续到封建王朝末期，相对于察举制度，无疑是一大进步。
〖One〗、庶族，就是说家庭比较贫苦，父辈祖辈都没有当官的，没有家族的福荫。士族——是以家族为基础，以门第为标准，在社会上形成的地主阶级中的特权阶层（享有很高的政治、经济特权的豪门大族）。
〖Two〗、士族占有大量土地和劳动力，建立起自给自足、实力雄厚的庄园经济；品官占田荫客制为士族制度提供经济保障；
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