大家好，今天来为大家分享唐朝 宋朝 人事 制度的一些知识点，和人事立法有什么意义的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，下面我们就一块儿来看看吧！
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宋代的成都比较特殊。成都从先秦以来，就是巴蜀地区的政治中心、经济中心、文化中心，这一点宋代也没有改变。宋代政治中心东移，北方民族政权南逼，这是一个时代大的背景。仅从地理位置而言，四川与成都距离朝廷更远了，大文豪苏东坡的父亲苏洵专门写《重远》，提醒朝廷重视比较偏远的四川。而且在朝廷划分的阻远险恶之地中，川峡四路就是其中之一。正因为天高皇帝远，朝廷要想把这个地方治理好，就要想点特殊的办法。
人事立法又称“人事行政立法”。『1』指国家机关依照法定的权限和程序，制定、修改或废止有关国家人事组织和管理的法律规范的活动。由于在整个国家行政管理中，人事行政处于关键和核心地位，因此，人事立法（或人事行政立法）在整个行政立法工作中处于重要地位。人事立法是人事行政管理工作法制化、规范化的首要环节。中国封建社会的人事立法相当发达，肇始于隋代，唐代获得了进一步发展，至宋代臻于完善的科举制度、是古代人事立法的创举，对建立现代文官制度和公务员制度也有一定借鉴意义。『2』国家制定的有关人事组织和管理
〖One〗、晴川历历汉阳树，芳草萋萋鹦鹉洲。
〖Two〗、隆冬到来时，百花亦已绝?竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知。
〖Three〗、天时人事日相催，冬至阳生春又来。
〖Four〗、银烛秋光冷画屏，轻罗小扇扑流萤。
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