本篇文章给大家谈谈唐朝制度变更，以及唐代的三省六部制度是如何演变的对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

1. 唐代职官制度的主要内容。
2. 唐代的三省六部制度是如何演变的
3. 唐代地方人事制度调整的特点

[One]、唐代职官制度的主要内容。

〖One〗、唐朝时期的官制整体是以“三省六部制”为框架，这种制度虽然在隋朝时期已经出现，但却是在唐朝时期得以完善的。

〖Two〗、唐朝的整体官制大致可被称为“三省六部二〖Fourteen〗、司一台九寺五监”，为了便于理解，我们不妨对唐朝官制进行分类，其大致可以分为三省六部二〖Fourteen〗、司、御史台、九寺五监和地方官制四部分

[Two]、唐代的三省六部制度是如何演变的

〖One〗、1：皇权进一步加强，相权进一步被削弱。

〖Two〗、2：中央机构逐步完善。因为：1：三省六部将宰相一分为三，下设中书门下尚书三省，三省的长官都为尚书，这样相权大大削弱，而皇权进一步得到加强。2：三省其中中书负责颁布皇帝诏令，门下负责审核政令不可行应驳回，尚书负责执行政令，尚书下还设置六部。三省互相牵制监督，行政效率大大提高，标志着中央机构的完善回答完毕谢谢

[Three]、唐代地方人事制度调整的特点

〖One〗、覆盖范围极其广泛，考生的学习并不仅仅局限于儒家经典。比如，宰相元载，就是因为精通道家学说，通过“道举”中的进士。

〖Two〗、讲求具体的实务能力，而非死记硬背的书呆子。例如，明法科，是为了选拔司法官员，考试内容则为唐律七条，令三条。

〖Three〗、鼓励和培养大局观和全局意识。例如，进士科考试为“时务策”五条，主要是针对当时国家的方针大计的现实来提出问题并作回答，使考生面向社会，学会观察、思考问题，设计解决办法。

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